Design Innovation Update 5 | Equal Society

Ontwerpkracht komt pas echt tot zijn recht met een fundament van diversiteit en inclusie. Zonder die basis dreigt een monocultuur, waarin hokjesdenken wordt versterkt en ondervertegenwoordigde groepen buiten beeld blijven. In deze Design Innovation Update verkennen ontwerpers, onderzoekers en beleidsmakers hoe inclusie leidt tot betere en gerichtere ontwerpen.– Door Twan Eikelenboom

Innovatief ondernemer Kevin de Randamie benoemt vier weerstandsniveaus die je moet doorbreken om verandering te realiseren: psychologische zelfbeperking, muren in organisaties, heersende maatschappelijke normen, en economische en rechtssystemen. Zijn boodschap: wie systemen wil veranderen, moet durven afwijken van het gebaande pad en consequenties accepteren – mét oog voor financiële duurzaamheid.

Daarnaast laten Tjitske Lovert (Hogeschool Inholland), Sharmila Angoelal (Diversity Quest), Mirjam Suiker (theRevolution) en Anita Cremers (Hogeschool Utrecht) zien hoe leergemeenschappen krachtige omgevingen zijn voor collectieve verandering. Ze bieden ruimte om te leren, te experimenteren en samen te werken aan een inclusievere praktijk – en maken duidelijk dat systeemverandering tijd en volharding vergt.

Bart Ahsmann (directeur CLICKNL) en Jann de Waal (voorzitter Topsector Creatieve Industrie) plaatsen het thema in breder perspectief. Hun conclusie: diversiteit en inclusie zijn geen randvoorwaarden, maar kernprincipes die leiden tot ontwerpen en systemen die daadwerkelijk werken voor mens, economie en planeet.

Deze updates zijn gebaseerd op inzichten van de Design Innovation Sessions tijdens Dutch Design Week 2024. Ontwerpkracht blijkt keer op keer een krachtig middel om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.

Vormgeving: Thomas & Jurgen.
Fotografie en beeld: Zie onderschriften, beeld is gebruikt met toestemming van makers en/of rechthebbenden of komt voort uit beschikbaar gesteld persmateriaal.